Business Coaching in Berlin

5 Gründe, warum Sie einen Business Coach in Betracht ziehen sollten

Sie wissen wie man Möbel baut, nur fehlt Ihnen das notwendige wirtschaftliche Verständnis, das es braucht um eine erfolgreiche Firma zu gründen. Sollten Sie also vorhaben, ein Unternehmen aufzubauen oder sollten Sie gar schon Geschäftsführer sein, sollten Sie sich überlegen, ein Business Coaching in Berlin zu machen um Sie und Ihre Mitarbeiter voranzubringen.

Als Geschäftsinhaber werden Sie verstehen, wie viel Arbeit, Zeit und Mühe es kostet, ein Unternehmen allein zu führen. Sie haben keine Zeit für sich selbst, und selbst wenn Sie sich viel Mühe geben, sind Sie nicht in der Lage, so viel zu verdienen, wie Sie wollen. Es gibt eine Menge offener Fragen, die geklärt werden müssen, und Sie können immer eine helfende Hand ergreifen. Um Ihnen dabei zu helfen, wird ein Business-Coach eine große Hilfe sein. Hier sind 5 Gründe, warum die Einstellung eines Business-Coaches die perfekte Idee für Sie und Ihr Unternehmen sein wird.

Business Coaching Meeting

Sie müssen viele Stunden arbeiten

Ein Unternehmen braucht viel von Ihrer Zeit, und Sie müssen all Ihre Arbeit hineinstecken. Da Sie mit der Arbeit beschäftigt sind, werden Sie wahrscheinlich keine Zeit für sich selbst, Ihre Familie oder gar eine Pause finden. Ein Business-Coach wird Ihnen also helfen, Ihre Arbeit zu teilen, und Sie werden mehr Zeit für sich selbst haben als sonst.

Sie wollen mehr Gewinn machen als Sie jetzt machen

Ein Business-Coach ist ein Experte und eine professionelle Person in seinem oder ihrem Fachgebiet. Sie sind neu im Geschäft und haben keine Kenntnisse, die für die Abwicklung von Geschäften erforderlich sind. Der Coach verfügt wahrscheinlich über eine Reihe von Tricks und Taktiken, die er Ihnen für Ihr Unternehmen mit auf den Weg geben kann, um Ihnen und Ihrem Unternehmen zu helfen, besser und in eine bessere Richtung zu wachsen.

Sie möchten ein Team aus Einzelpersonen aufbauen

Wenn Sie Ihr Unternehmen ausbauen wollen, ist es sehr wichtig, andere Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu beschäftigen. Wenn Sie im Begriff sind, Mitarbeiter einzustellen, brauchen Sie einen Experten, der über das richtige Wissen verfügt und die richtige Beratung bei der Einstellung und auch bei der Schulung der Mitarbeiter nach ihrer Einstellung bieten kann. Ein Business-Coach kann Ihnen bei der Einstellung, Schulung, Rekrutierung und Kommunikation mit den neuen Kandidaten und potenziellen Mitarbeitern während des gesamten Prozesses helfen. Besonders Führungskräfte können sehr davon profitieren und Ihr Team stärken.

Sie müssen mehr darüber lernen, wie Sie Ihr Unternehmen ausbauen können

Da ein Business-Coach mehr Wissen über die Wirtschaft hat und auch Erfahrung mit dem Markt und verschiedenen anderen Geschäften hat, wird er Ihnen im Laufe der Zeit viel beibringen können. Aus diesem Grund werden Sie von Ihrem Coach mehr lernen können, und auch Sie können diese gelernten Lektionen und Methoden nutzen, um sie in Ihrem Unternehmen anzuwenden und ihm zu mehr Wachstum zu verhelfen.

Sie brauchen jemanden, der Ihnen sagen kann, wann Sie etwas für Ihr Unternehmen falsch machen

Da Sie Ihr Unternehmen leiten, gibt es niemanden, der über Ihnen arbeitet. Aber auch Sie sind ein Mensch, und wahrscheinlich machen Sie in Ihrem Unternehmen auch Fehler, die Ihnen vielleicht bewusst sind oder auch nicht. Ein Business-Coach wird für Sie die Rolle eines Mentors übernehmen und Sie wissen lassen, wann Sie Fehler machen. Das wird Ihnen helfen, Ihre Fehler zu verstehen, und Sie werden sie jetzt und auch in Zukunft nicht machen. Dies sind einige der Gründe, die zeigen, dass die Einstellung eines Business-Coaches für Sie als Eigentümer des Unternehmens und auch für Ihr Unternehmen sehr wichtig ist, um mit der Zeit zu wachsen und zu gedeihen.

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Business-Coaching in Berlin: Was Sie erwarten sollten

Business-Coaching-Dienste gibt es in einer Vielzahl von Angeboten, aber das übergeordnete Ziel ist es, Ihnen zu helfen, die beste Version Ihrer selbst als Führungskraft, Manager und Individuum zu sein. Business-Coaching kann sich wie eine Mischung aus Therapie, Beratung und olympischem Cross-Training anfühlen. Der Schwerpunkt liegt auf Ihrem Fortschritt als Person, aber auch auf Ihren geschäftlichen und persönlichen Zielen. Ein Business-Coach muss nicht notwendigerweise über Erfahrung in Ihrem speziellen Bereich oder Ihrer Nische verfügen. Ein großartiger Business-Coach bietet viele Vorteile, die auf seiner Ausbildung, Erfahrung, Philosophie und seiner Fähigkeit zu effektiver Kommunikation beruhen.

Der ehemalige CEO von Google, Eric Schmidt, erklärt, dass der beste Rat, den er je gehört hat, war, sich einen Coach zu besorgen. Auch Bill Gates betont nachdrücklich, dass jeder einen Trainer haben sollte. Der Risikokapitalgeber Fred Wilson befürwortet ebenfalls einen Coach, insbesondere für erstmalige CEOs.

Business Coaching Berlin

Vorteile eines Business-Coachings

CEOs, Unternehmer und Fachleute aus kleinen Unternehmen arbeiten mit einem Coach zusammen, so wie es heute seriöse Sportler tun. Diese Unternehmen sollten für Business-Coaching-Dienstleistungen genauso budgetieren, wie sie es für Internetzugang und Kollaborationssoftware tun, da dies ein wichtiger Teil ihres Wachstums und ihrer Lebensfähigkeit ist. Je mehr ein Unternehmen von den Fähigkeiten seines Personals profitiert, desto größer sind die Erträge durch besseren Service und erhöhte Kompetenz und Fokussierung. Ihr Unternehmen benötigt eine geeignete Führung seiner Teams und Mitarbeiter. Alle Menschen in der Firma haben das Potenzial, eine großartige Karriere zu starten, wenn Sie sie zu Führungskräften ausbilden lassen.

Wenn man bedenkt, wie lebenswichtig es für den CEO ist, die bestmögliche Beratung unabhängig von seinem Vorstand zu erhalten, um die Gesundheit des Unternehmens zu erhalten, ist es bedenklich, dass so viele von ihnen „im Alleingang“ handeln. Selbst die besten CEOs haben ihre blinden Flecken und können ihre Leistung dramatisch verbessern, wenn ein Blick von außen hinzukommt.

12 Vorteile von erstklassigen Business-Coaching-Dienstleistungen

  1. Ergebnisse – Höhere Produktivität, höhere Rentabilität und gesteigerte Effizienz.
  2. Wichtige Einblicke – Über sich selbst, wie Sie wahrgenommen werden und wo Sie sich verbessern können.
  3. Schnelleres Handeln – Programme und Geschäftsprozesse schneller und präziser vorantreiben.
  4. Perspektive – Sie haben die Fähigkeit, mit einem Berufskollegen zu sprechen und eine Perspektive zu gewinnen.
  5. Bewusstsein – Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für Herausforderungen und Chancen.
  6. Unterstützung – Gewinnen Sie Vertrauen, wie Sie Ihre mutigen Schritte einleiten können.
  7. Klarheit – Über Ihre unsere Werte und wofür Sie stehen, was zu größerer Überzeugung führt
  8. Idee – Entwickeln und formulieren Sie gute Ideen, wie Sie Ihr Leben verbessern können.
  9. Emotionale Unterstützung – Einfühlungsvermögen und Ermutigung. An der Spitze kann ich einsam sein.
  10. Wahrheit – Coaches werden Ihnen sagen, was andere nicht sagen werden.
  11. Strategische Planung – Coaches können Ihnen helfen, Ihre besten Strategien und Taktiken zu entwickeln.
  12. Verbesserung Ihrer Fähigkeiten – Kommunikation, Delegation, Konfliktmanagement, Teambildung, Überzeugungsarbeit usw.

Dies sind unglaubliche Hebelpunkte für Wachstum. Aber verstehen Sie das nicht falsch, Coaching ist kein Allheilmittel. Für jemanden, der nicht den Wunsch hat, zu lernen und zu wachsen, wird es nicht funktionieren. In manchen Situationen kann Beratung oder Therapie geeigneter sein. Und seien wir ehrlich: Nicht alle Coaches werden passen. Es ist ein Beruf mit niedrigen Eintrittsbarrieren, der noch reift. Die Chemie muss einfach stimmen.